Резюме встречи 9 декабря

1. Повышение эффективности управления

(a) Усиление общения

Коммуникация, важная связь между людьми, определяет успех проекта. Различия могут быть сведены через связь. Руководство по стрессу, объяснения, навыки и контекстное осознание.

(b) выделение обратной связи

Своевременная обратная связь по задачам является обязательным. Это постоянно информирует о прогрессе и помогает предпринять надлежащие шаги. Избегайте джемов рабочего процесса. Подчеркните своевременность и сотрудничество. Fine Management требует, чтобы работа была точной, реальной, тщательной, тщательной и умной.

2. Сосредоточение внимания на развитии талантов качества

(a) Создание разумных размещений

Помещение правильного таланта в нужном месте максимизирует их потенциал. Создайте внутреннюю платформу для свободного потока талантов. Пусть сотрудники делятся навыками, хобби и карьеры для оптимального позиционирования.

(b) Настройка различных стимулов

Создайте разнообразные стимулы для продвижения самообслуживания сотрудников. Привязанность к посвящению и вкладу. Содействовать культуре, относящейся к талантам, препятствуя единственному фокусированию на названиях работы для успеха в карьере.